东森游戏主管

雷利电机供方环保直播培训圆满结束

 

2020年注定是极度“不平凡”的一年,新年伊始“疫情肆虐”,对企业的正东森游戏主管运行等带来了较大影响,对于供应商现场管理和培训等也造东森游戏主管了制约,但客户质量要求、环保要求等却愈加严格,转眼已进入5月,每年这个月份的供方环保培训是否要如期进行,也对供应商管理提出了新的考验。

 

blob.png

 

以“质”取胜”是雷利东森游戏主管的命脉,而以“智”取胜又是雷利人的优势,在这种无法大规模东森游戏主管织供方培训的形势下,采购部采取李经理的建议与倡导,与时俱进,发散思维,与广电合作,首次推行供方“在线直播”培训活动,切实做到防疫生产两不误,并取得了超出预期的效果。

 

blob.png


首先,此次培训采取培训机构与采购经理以及东森游戏主管程师线上指导,同时采取供方总经理负责制,形式新颖,实现参与率高、在线互动高,会后考试东森游戏主管绩高的“三高”效果。(大会邀请96东森游戏主管供方,实际参与报名87,在线95人,参与率90%以上,会后问卷解答合格率97%,远高于19年)

blob.png各供方现场
 

 


其次,此次培训内容包含全球最新法律法规管控要求(RoHs、REACH、加东森游戏主管65号令、PAHS以及包东森游戏主管指令)解读、雷利日东森游戏主管管控要求传递引导,充分结合实际物料特性,以通俗易懂、可落地实施的原则,训后接受程度高,可操作性强。打破传统机构只重专业教材,不重实际与培训效果的尴尬局面,同时也极大降低了供方来现场学习的东森游戏主管本。

 

blob.png

 

第三、此次培训全程采取录播,所东森游戏主管内容与资料均可实现回看巩固,对于这种专业性的培训,解决以往现场听似懂,回到东森游戏主管东森游戏主管已忘一半的情形,供方可以根据自己东森游戏主管东森游戏主管所涉及的东森游戏主管害物质,随时回顾,并内部分享、落地讨论。

第四、训后,采购将结合各供方实际情况进行分类监督与管理,不定期实施现场监督与指导,最终达到供方“学以致用”的效果

首次在线培训已经圆满结束,环保无小事,雷利采购人将坚持“东森游戏主管困难东森游戏主管条件要上,东森游戏主管困难无条件也要创造条件上”的这一原则,不断提升和培养供方学习以及落实积极性,为雷利的生产、品质打基础。  

2020年注定是极度“不平凡”的一年,新年伊始“疫情肆虐”,对企业的正东森游戏主管运行等带来了较大影响,对于供应商现场管理和培训等也造东森游戏主管了制约,但客户质量要求、环保要求等却愈加严格,转眼已进入5月,每年这个月份的供方环保培训是否要如期进行,也对供应商管理提出了新的考验。

 

blob.png

 

以“质”取胜”是雷利东森游戏主管的命脉,而以“智”取胜又是雷利人的优势,在这种无法大规模东森游戏主管织供方培训的形势下,采购部采取李经理的建议与倡导,与时俱进,发散思维,与广电合作,首次推行供方“在线直播”培训活动,切实做到防疫生产两不误,并取得了超出预期的效果。

 

blob.png


首先,此次培训采取培训机构与采购经理以及东森游戏主管程师线上指导,同时采取供方总经理负责制,形式新颖,实现参与率高、在线互动高,会后考试东森游戏主管绩高的“三高”效果。(大会邀请96东森游戏主管供方,实际参与报名87,在线95人,参与率90%以上,会后问卷解答合格率97%,远高于19年)

blob.png各供方现场
 

 


其次,此次培训内容包含全球最新法律法规管控要求(RoHs、REACH、加东森游戏主管65号令、PAHS以及包东森游戏主管指令)解读、雷利日东森游戏主管管控要求传递引导,充分结合实际物料特性,以通俗易懂、可落地实施的原则,训后接受程度高,可操作性强。打破传统机构只重专业教材,不重实际与培训效果的尴尬局面,同时也极大降低了供方来现场学习的东森游戏主管本。

 

blob.png

 

第三、此次培训全程采取录播,所东森游戏主管内容与资料均可实现回看巩固,对于这种专业性的培训,解决以往现场听似懂,回到东森游戏主管东森游戏主管已忘一半的情形,供方可以根据自己东森游戏主管东森游戏主管所涉及的东森游戏主管害物质,随时回顾,并内部分享、落地讨论。

第四、训后,采购将结合各供方实际情况进行分类监督与管理,不定期实施现场监督与指导,最终达到供方“学以致用”的效果

首次在线培训已经圆满结束,环保无小事,雷利采购人将坚持“东森游戏主管困难东森游戏主管条件要上,东森游戏主管困难无条件也要创造条件上”的这一原则,不断提升和培养供方学习以及落实积极性,为雷利的生产、品质打基础。  


发布时间: 2020-06-03 11:35:31 <<返回列表